Headhunting Ejecutivo

Búsqueda y selección especializada de ejecutivos de alto nivel para posiciones estratégicas y de liderazgo

Búsqueda Ejecutiva Especializada

Nuestro servicio de headhunting se enfoca en la identificación y atracción de ejecutivos de alto nivel que pueden transformar organizaciones. Utilizamos metodologías avanzadas y una red global de contactos para encontrar el talento ejecutivo que tu empresa necesita.

Búsqueda confidencial y discreta
Mapeo exhaustivo del mercado
Evaluación integral de candidatos
Garantía de reemplazo

Posiciones Típicas

Ejecutivos de Alto Nivel

CEO, CFO, CTO, CMO, CHRO

Directores y Vicepresidentes

Directores de área, Vicepresidentes

Gerentes Senior

Posiciones de liderazgo estratégico

Nuestro Proceso de Headhunting

Un enfoque sistemático y profesional para identificar y atraer el mejor talento ejecutivo

1

Análisis Inicial

Definición detallada del perfil y requisitos

2

Investigación

Mapeo del mercado e identificación de candidatos

3

Acercamiento

Contacto directo y confidencial con candidatos

4

Evaluación

Evaluación integral de competencias

5

Presentación

Presentación de candidatos finalistas

6

Cierre

Negociación y cierre exitoso

Servicios Incluidos

Un paquete completo de servicios para garantizar el éxito de tu búsqueda ejecutiva

Incluido
Mapeo del Mercado
Mapeo exhaustivo del mercado ejecutivo
  • • Identificación de empresas objetivo
  • • Análisis de la competencia
  • • Mapeo de ejecutivos clave
  • • Análisis de tendencias salariales
Incluido
Evaluación Ejecutiva
Evaluación integral de candidatos
  • • Entrevistas en profundidad
  • • Evaluación de competencias
  • • Evaluación de liderazgo
  • • Análisis de ajuste cultural
Incluido
Verificación Exhaustiva
Verificación exhaustiva de antecedentes
  • • Verificación de referencias
  • • Validación de logros
  • • Chequeo de antecedentes
  • • Verificación académica
Incluido
Apoyo en Negociación
Apoyo en negociación y cierre
  • • Análisis comparativo salarial
  • • Estructuración de ofertas
  • • Mediación en negociaciones
  • • Apoyo en el cierre
Incluido
Apoyo en Integración
Apoyo en la integración del ejecutivo
  • • Plan de integración
  • • Seguimiento primeros 90 días
  • • Coaching de transición
  • • Resolución de conflictos
Garantía
Garantía de Reemplazo
Garantía de reemplazo por 12 meses
  • • Garantía de 12 meses
  • • Reemplazo sin costo adicional
  • • Análisis de causas
  • • Mejora continua del proceso

Cronograma del Proceso

Tiempos estimados para cada fase del proceso de headhunting

Duración Total: 8-12 semanas

Fase 1: Investigación y Mapeo

2-3 semanas

Definición del perfil y mapeo del mercado

Fase 2: Búsqueda y Evaluación

4-6 semanas

Contacto, evaluación y selección de candidatos

Fase 3: Presentación y Cierre

2-3 semanas

Presentación, entrevistas y cierre

Preguntas Frecuentes

Respuestas a las consultas más comunes sobre nuestro servicio de headhunting

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Contáctanos para discutir tu búsqueda ejecutiva y cómo podemos ayudarte a encontrar el líder que tu organización necesita